GTM/営業・購買
コンサルティング
市場・顧客・販路・価格・仕入条件を整理。着地原価と採算を確認しながら、市場参入・販路開拓と購買の実行を支援します。
支援内容を詳しく日本・米国で、事業を立ち上げ、伸ばしたい企業へ。営業・購買、越境EC、IT基盤、パートナー開拓まで。戦略だけで終わらせず、実務で実装。小さく速い検証でROIを確認し、勝ち筋を標準化して拡張します。
日本と米国の間で事業を立ち上げ、育てたい企業へ。言語や商習慣の違いだけでなく、販路・採算・日々の運用まで。Sozu Productionsは、計画を現場で動かす実務型のコンサルティング会社です。
市場に出る前の設計から、動き始めた後の改善まで。課題に合わせて、必要な領域をつなぎ、一貫して実行を支援します。

市場・顧客・販路・価格・仕入条件を整理。着地原価と採算を確認しながら、市場参入・販路開拓と購買の実行を支援します。
支援内容を詳しく日米の販売先・商品・出店条件に応じて、出品、在庫、配送・返品、商品別の採算管理を支援します。対象チャネルと実行範囲は個別に確認します。
支援内容を詳しく現場に合う最小構成のツールを選び、業務フロー・データ連携・レポートを整備。手作業を減らし、拡張できる運用へ。
支援内容を詳しく事業提携先の探索、商流・収益性の調査、共同事業の運営案を整理。PE投資先の営業・業務改善を支援します。投資判断の推奨や金融商品の勧誘は行いません。
支援内容を詳しく法務・税務・投資助言、資金調達の勧誘など、免許・資格を要する業務は行いません。必要に応じて弁護士・公認会計士・税理士等の有資格者と連携します。
計画の大きさではなく、実行の確かさを。目標と採算を共有し、限定した範囲で検証。機能した仕組みを、標準化して拡張します。
目標、制約、KPI、利用できるデータを確認。「何が達成できれば前進と言えるか」を、最初に共有します。
各段階の成果物・確認事項は異なります。検証期間・対応範囲・費用・連絡体制は案件ごとに合意し、期間や成果を保証するものではありません。
目指す成果の例を見る01 / 課題を整理言葉や商習慣が違う市場だからこそ、日々の実務を丁寧につなぐ。Sozuが大切にしているのは、計画を測定できる成果へ近づけることです。

スライドより運用手順とKPI。開始時期と、1商品・1取引あたりの採算を重視します。
日本と米国の交渉、商習慣、規制の違いを踏まえ、双方の実務を橋渡しします。
限定した範囲で投資対効果を検証し、機能した方法を効率的に広げます。
仕入先、販路、専門家とのつながりを活かし、調達・流通・サポートを支えます。
顧客、販路、採算、確認事項、検証の条件。最初の打ち手を絞るための視点。
ガイドを読む仕入値だけでは見えないコストを整理し、商品ごとの判断材料をつくる。
ガイドを読む担当者だけが分かる運用を、共有・引き継ぎできる仕組みに変える。
ガイドを読むサービス内容をもとに、検討の視点をまとめたガイドです。個別案件への助言や成果保証ではありません。
代表取締役社長 鈴木規生
1973年、日本生まれ。青山学院大学にて、経営戦略、マーケティング、会計、ファイナンス、人事管理、組織論、ビジネス法務といった経営全般を幅広く学び、在学中から将来の起業を見据えて実務スキルの習得に励みました。
青山学院大学を卒業後は、アパレル業界や不動産販売会社での経験を経て、2000年に東京で起業し、物販・卸事業をスタート。仕入から販売、営業、プロモーション活動まで、幅広い実務経験を積んでまいりました。
2004年にはアメリカ・カリフォルニア州にて Sozu Productions, Inc. を設立し、日米間のビジネスを結ぶ「架け橋」となることを使命に、営業・購買、越境EC、IT基盤整備、ベンチャー支援、パートナー開拓に至るまで、一貫した実行支援を行う体制を構築しております。
現在は米国に帰化し、ミシガン州を拠点に、日米双方の企業やパートナーとの連携をさらに強化しながら、事業の発展に取り組んでおります。
代表者メッセージは現行HPの原文です。実際の支援範囲・期間・費用・連絡体制は、案件ごとに合意します。
まずは、目指す市場、現在の事業、解決したい課題をお聞かせください。初期の課題整理から、目標・制約・必要な確認事項を整理し、支援の範囲を検討します。
日本語・英語に対応しています。日米の言語だけでなく、交渉や商習慣、実務の違いも踏まえて支援します。
法務・税務・投資助言、資金調達の勧誘など、免許・資格を要する業務は行いません。事業・営業・業務面の支援を行い、専門判断が必要な事項は有資格者と連携します。
会社・商品やサービスの概要、対象市場、現状の課題、目標、期間や体制の制約が分かる範囲で整理されていると、話を具体化しやすくなります。検討ガイドのチェックリストもご活用ください。
戦略を描いて終わるのではなく、実務を動かし、成果を確かめる。現行の採用ページに掲載している3つの職種と、働き方・募集条件をご紹介します。
構想段階でも、すでに動いている事業でも。まずは現状と課題をお聞かせください。目標と条件を整理し、実行につながる進め方を考えます。
お問い合わせは専用フォームからお送りください。